Giải pháp quản lý nhân sự

  • Phần mềm quản trị nhân sự - nền tảng phát triển ngành nhân lực Việt Nam

    Quàn trị nhân sự không chỉ gói gọn trong việc tính lương, chấm công hay tuyển dụng, đào tạo mà còn thể hiện trong việc tìm kiếm và giữ người tài hay như hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
  • Tính năng đặc thù của phần mềm chấm công tính lương iBom.HR

    Chấm công tính lương là một vấn đề khá phức tạp và nhạy cảm đang cần có giải pháp quản lý thích hợp. Ứng dụng phần mềm chấm công tính lương sẽ giúp doanh nghiệp tính lương, chấm công nhanh chóng và chính xác nhất.
  • Điểm mạnh của phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR

    Khám phá những điểm mạnh nổi trội và thông minh tại phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR đang được nhiều doanh nghiệp trong nước tin cậy và sử dụng. Hãy cùng trải nghiệm!
  • Vai trò của phần mềm quản trị nhân sự trong thời đại công nghệ

    Khi nền công nghệ lên ngôi và trở thành cánh tay đắc lực trong công tác vận hành, hỗ trợ thay thế một số vai trò của con người thì việc quản trị nguồn nhân lực dần trở thành tâm điểm chủ chốt trong chiến lược kinh doanh của các DN trên toàn cầu.
  • Tái cấu trúc doanh nghiệp bằng phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR

    Tái cấu trúc nguồn nhân sự sẽ là yếu tố quan trọng giúp tái tạo lại cơ chế quản lý doanh nghiệp giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và tăng khả năng cạnh tranh. Phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR chính là nhân tố giúp doanh nghiệp thực hiện tốt công tác quản lý đó.
  • Lý do phần mềm quản lý nhân sự tiền lương được ưu tiên hàng đầu

    Doanh nghiệp muốn quản lý nhân sự và chấm công, tính lương chuẩn xác thì cần đến phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR, Giải pháp quản lý số một đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn và tin dùng.
  • Tính nổi trội của phần mềm chấm công tính lương iBom.HR

    Doanh nghiệp muốn quản lý nhân sự, chấm công tính lương hiệu quả thì cần áp dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật đó chính là ứng dụng phần mềm chấm công tính lương iBom.HR. Giải pháp quản lý hiệu quả, thông minh và chuyên nghiệp nhất được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng
  • Bí quyết giữ chân người tài với phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR

    Hãy là người dẫn dắt một đội ngũ nhân viên chủ chốt để định hướng doanh nghiệp phát triển bền vững khi sử dụng phần mềm quản lý nhân viên iBom.HR. Giữ chân người tài, đào tạo nhân viên chủ chốt sẽ là yếu tố quyết định đến sự thành hay bại của một doanh nghiệp
  • Quản lý nhân sự toàn diện theo cách của phần mềm iBom.HR

    Để có thể quản trị nhân sự thành công thì không thể thiếu tới sự hỗ trợ của phần mềm quản lý nhân sự. Phần mềm Quản lý nhân sự iBom.HR sẽ mang tới cho người dùng một phần mềm thông minh, gia tăng sự tương tác giữa các thành viên, quản lý nhân sự trực tuyến và toàn diện nhất.
  • Phần mềm chấm công tính lương iBom.HR tự động thông minh

    Với iBom.HR công tác chấm công tính lương sẽ dễ dàng hơn và hiệu quả hơn, việc chấm công và tính lương linh hoạt mềm dẻo nên phù hợp cho nhiều doanh nghiệp. Phần mềm chấm công tính lương iBom.HR được thiết kế nhiều tính năng thông minh việc chấm công tính lương sẽ tự động một cách thông minh và chuyên nghiệp nhất.
  • Lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự online iBom.HR

    Phần mềm quản lý nhân sự online iBom.HR được thiết kế để phục vụ cho toàn bộ công tác quản lý nhân sự tổng thể, bao gồm: kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, tổ chức nhân sự, đào tạo, chấm công, tính lương, công tác bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.
  • Mô hình tính lương xanh trên phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả iBom.HR

    Bạn là nhà Quản lý Nhân sự. Bạn đã từng nghe tới mô hình "Tính Lương Xanh" hay nói cách khác "Tính Lương không giấy". Bằng việc ứng dụng CNTT vào quy trình tính lương, Bạn sẽ tiết kiệm cho công ty nhiều tài nguyên quý giá như tiết kiệm chi phí in ấn; thời gian tính lương nhanh chóng, chính xác; gia tăng sự công bằng, minh bạch và hiệu quả.
  • 12 cách đào tạo nhân viên thông qua công việc hàng ngày (P1)

    Mọi người thường nghĩ việc đào tạo nhân viên của doanh nghiệp nhất thiết phải thực hiện một cách bài bản là mở lớp, giảng lý thuyết sau đó mới thực hành. Nhưng đó là một quan điểm cũ, cách tốt nhất để đào tạo công việc cho nhân viên của bạn chính là đào tạo thông qua công việc hàng ngày.
  • 12 cách đào tạo nhân viên thông qua công việc hàng ngày (P2)

    Mọi người thường nghĩ việc đào tạo nhân viên của doanh nghiệp nhất thiết phải thực hiện một cách bài bản là mở lớp, giảng lý thuyết sau đó mới thực hành. Nhưng đó là một quan điểm cũ, cách tốt nhất để đào tạo công việc cho nhân viên của bạn chính là đào tạo thông qua công việc hàng ngày.
  • Quy trình tính, thanh toán lương trên phần mềm iBom.HR

    Quy trình thiết lập bảng lương, tính và thanh toán tiền lương được thực hiện thế nào trên phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả iBom.HR. Đâu là các bước trong quy trình